プラス思考の自己啓発　能力開発の一歩　岡野祐二　

今でも現代社会（一般企業）では
「有給を完全消化する」ことは、
難しいのが実情だと思います。

みなさんは、公務員を対象にして行われている
自己啓発休職という言葉をご存知でしょうか。

近年、自己啓発休職はきちんと
認められるようなになってきています。

休職を利用して、
自己啓発に関する自分自身の能力磨き＝
大学講義を受講したり、海外短期留学を実行したり…
自分自身が今まで出来なかった・
やり残してきたことを自己啓発休職期間に体験し、
その経験を職場に活かす…
これが自己啓発休職の目的です。

職場サイドもこう考えています。
「単なる休職ならば歓迎されるものではないが、
自己啓発が目的であれば、
長い目で見て必ず職場の利益に繋がる」と。